Наши специалисты проводили отбор и оценку вожатых для лагеря «Село». В качестве инструмента для от бора мы выбрали не анкеты и опросники, а специально для «Села» разработали игру, в которой участвовали около 20 будущих вожатых. В этой игре вожатые могли проявить свои сильные стороны и компетенции: лидерство, внимание к другим людям, готовность вести группу людей за собой, креативность.