Конфликт – противодействие и противостояние позиций, интересов и потребностей.
Конструктивное разрешение конфликта возможно, если между сторонами происходит диалог, в ходе которого они высказывают друг другу свои претензии и переживания и принимают совместное решение о том, как разрешить ситуацию сейчас, а также не допустить ее повторения.
Работая с клиентом, мы стараемся активизировать его ответственную жизненную позицию. Мы не принимаем решения за других и не пользуемся готовыми формулами.
Мы работаем с конфликтом и над конфликтом.
Мы работаем над созданием условий для эффективного взаимодействия людей.
Наши специалисты имеют многолетний опыт разрешения конфликтов и создания условий конструктивного взаимодействия в образовательных организациях.
Мы помогаем:
— В разрешении конфликтных и спорных ситуаций;
— В организации переговоров;
— В создании условий конструктивного взаимодействия в коллективах;
— В развитии навыков конструктивной коммуникации.
А также проводим обучающие программы по разрешению конфликтных ситуаций для частных лиц и организаций.